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3月9日，信通物產（集團）有限公司召開2022年度第一次全體職工大會，董事長侯云超主持會議，會議主要對信通集團職工大會的主要會議精神進行了再傳達再學習。

會議指出，信通集團職工大會是一次堅定信心、凝心聚力、提振士氣的大會，市委常委、常務副市長李東友在講話中深刻分析了信通集團的發展潛力和發展優勢，從八個方面為信通集團下一步工作指明了發展方向、提出了具體要求，具有極強的前瞻性和指導性。信通集團黨委書記、董事長王在龍在工作報告中指出，過去一年是集團發展史上極不平凡、極不容易、極具挑戰的一年，集團上下緊緊圍繞市委、市政府中心工作部署，在市國資委和各金融機構的支持和幫助下，在重大項目、融資化債、轉型發展上不斷挑戰和嘗試，積累了彌足珍貴的經驗，更在大戰大考中以擔當奉獻踐行了國企使命、履行了國企責任，進一步堅定了廣大干部職工做好今年各項工作的信心和決心。

會議強調，信通集團職工大會的成功召開代表信通集團闊步踏上打造國有大型集團示范企業新征程，物產集團作為新“一核五翼”之一，一是要在“穩融資、提收益、轉作風”下功夫。一方面，要轉變工作作風、生活作風，加強黨風廉政建設，高管和黨員干部要起到良好的引領示范作用。另一方面，要增加收益。信通集團是每個員工實現人生價值的重要載體，同時也是一面鏡子，懶惰不作為必然會映射出末位淘汰的嚴懲，最終脫離集團隊伍。二是要結合集團“黨建年、創新年、誠信年”發展主題開展各項活動。物產集團要按照信通集團統一部署，強化黨建引領作用，創新開展各項業務工作，誠信經營，逐漸完善基層黨建架構體系，提升黨建水平。

通過此次會議，物產集團全體職工定將緊密團結在起來，統一思想、凝聚共識、攻堅克難，貫徹落實信通集團戰略發展規劃，繪制信通集團美好藍圖！